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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月18日 12:27

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勇于挑重担。

20世纪50年代邓洛普在IndustrialRelationsSystem中将系统理论模型引入劳资关系领域,提出劳资关系系统理论具有跨时代的意义,结束了此前劳资关系理论的碎片化状态,西方学者遂广泛应用到现代劳资关系研究。

新三板投资者门槛全面下调 精选层降至100万元

稍有松懈将前功尽弃,后悔莫及。

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但遗憾的是,无论是中国还是西方,除现代劳资关系史略有涉足外,早期劳资关系史的研究基本没有引入邓洛普的劳资关系系统理论。 这种状况的出现可能是理论研究与历史研究的长期割裂,理论研究者更多关注现实,历史研究领域则延续传统使然。 20世纪对中国近代劳资关系的研究更注重劳工史、工人运动史、革命史,以及包工制度、工资收入等的微观研究,进入21世纪后王奇生、霍新宾等学者已经注意到单个案例中劳方、资方和政党的相互间关系。 杨在军教授的国家社科基金最终成果《中国劳资关系近代转型研究:劳方、资方与政府关系视角》(以下简称“杨著”)从劳方、资方与政府关系的视角研究近代劳资关系,在这一领域具有开拓性意义。 杨著从劳资关系系统最重要的三大主体关系视角来研究近代劳资关系,将研究聚焦于“中国近代劳资关系转型”并进行了系统研究,是该研究的一大亮点。

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“戴着口罩”抓发展,就要创造性地开展工作。 学深悟透新思想,始终践行新理念,再多的难都会迎刃而解。

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【对】【各】【级】【领】【导】【而】【言】【,】【胶】【着】【相】【持】【阶】【段】【,】【更】【能】【考】【验】【统】【揽】【全】【局】【的】【能】【力】【,】【更】【能】【体】【现】【创】【造】【性】【开】【展】【工】【作】【的】【思】【维】【,】【更】【能】【彰】【显】【担】【当】【有】【为】【的】【品】【质】【,】【更】【能】【展】【示】【执】【政】【为】【民】【的】【情】【怀】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【民】【心】【所】【向】【,】【民】【意】【所】【盼】【,】【作】【为】【党】【员】【领】【导】【干】【部】【理】【应】【担】【当】【尽】【责】【,】【打】【好】【疫】【情】【防】【控】【的】【歼】【灭】【战】【,】【抓】【好】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【,】【真】【正】【做】【到】【创】【造】【性】【地】【开】【展】【工】【作】【,】【学】【会】【“】【戴】【着】【口】【罩】【”】【抓】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【认】【为】【中】【国】【近】【代】【劳】【资】【关】【系】【转】【型】【基】【本】【实】【现】【是】【2】【0】【世】【纪】【2】【0】【年】【代】【末】【的】【南】【京】【国】【民】【政】【府】【时】【期】【,】【标】【志】【是】【劳】【方】【、】【资】【方】【与】【政】【府】【均】【相】【对】【组】【织】【化】【,】【劳】【方】【、】【资】【方】【、】【政】【府】【均】【能】【通】【过】【常】【设】【性】【组】【织】【、】【以】【政】【府】【为】【主】【导】【建】【立】【的】【日】【常】【制】【度】【体】【系】【对】【劳】【资】【关】【系】【进】【行】【协】【调】【,】【集】【体】【协】【商】【制】【度】【初】【步】【确】【立】【,】【劳】【资】【冲】【突】【趋】【缓】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【戴】【着】【口】【罩】【”】【抓】【发】【展】【,】【就】【要】【统】【筹】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【展】【是】【解】【决】【一】【切】【问】【题】【的】【总】【钥】【匙】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【我】【们】【必】【须】【始】【终】【保】【持】【战】【略】【定】【力】【,】【科】【学】【防】【治】【,】【不】【畏】【流】【言】【,】【不】【怕】【困】【难】【,】【用】【过】【硬】【的】【工】【作】【和】【成】【效】【回】【应】【社】【会】【关】【切】【,】【检】【验】【工】【作】【决】【策】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【从】【整】【体】【框】【架】【而】【言】【体】【系】【宏】【大】【:】【时】【间】【跨】【度】【从】【中】【国】【资】【本】【主】【义】【萌】【芽】【、】【前】【近】【代】【到】【2】【0】【世】【纪】【2】【0】【年】【代】【末】【以】【至】【3】【0】【年】【代】【;】【就】【该】【书】【内】【容】【而】【言】【,】【在】【各】【个】【历】【史】【阶】【段】【劳】【方】【、】【资】【方】【及】【政】【府】【的】【结】【构】【、】【功】【能】【、】【特】【点】【、】【劳】【资】【角】【色】【表】【现】【等】【研】【究】【基】【础】【上】【,】【从】【三】【者】【构】【成】【的】【劳】【资】【关】【系】【体】【系】【框】【架】【对】【各】【阶】【段】【劳】【资】【关】【系】【进】【行】【整】【体】【研】【究】【,】【直】【到】【南】【京】【国】【民】【政】【府】【时】【期】【中】【国】【劳】【资】【关】【系】【转】【型】【完】【成】【;】【史】【为】【今】【用】【,】【杨】【著】【尝】【试】【通】【过】【近】【代】【劳】【资】【关】【系】【转】【型】【的】【研】【究】【,】【对】【当】【代】【转】【型】【期】【的】【劳】【资】【关】【系】【有】【所】【启】【迪】【。】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【是】【一】【部】【系】【统】【研】【究】【中】【国】【近】【代】【劳】【资】【关】【系】【转】【型】【的】【著】【作】【,】【这】【一】【研】【究】【颇】【具】【开】【拓】【性】【和】【挑】【战】【性】【。】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【的】【研】【究】【聚】【焦】【近】【代】【,】【但】【是】【研】【究】【的】【需】【要】【跨】【越】【前】【近】【代】【与】【当】【代】【,】【体】【量】【大】【,】【难】【免】【会】【有】【一】【些】【瑕】【疵】【。】【 】【 】【 】【 】【该】【书】【按】【照】【时】【间】【顺】【序】【由】【引】【论】【篇】【、】【晚】【清】【篇】【、】【北】【洋】【篇】【、】【南】【京】【国】【民】【政】【府】【篇】【及】【结】【论】【,】【共】【十】【四】【章】【构】【成】【,】【计】【4】【5】【万】【字】【。】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【从】【酝】【酿】【至】【成】【书】【历】【经】【1】【5】【年】【之】【久】【,】【其】【间】【有】【一】【系】【列】【研】【究】【成】【果】【发】【表】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【由】【于】【中】【国】【近】【代】【企】【业】【一】【手】【档】【案】【资】【料】【相】【对】【缺】【乏】【,】【研】【究】【的】【深】【度】【相】【对】【受】【限】【;】【虽】【然】【有】【大】【量】【的】【数】【据】【,】【但】【利】【用】【计】【量】【经】【济】【史】【的】【方】【法】【进】【行】【佐】【证】【的】【研】【究】【数】【据】【还】【有】【待】【完】【善】【等】【;】【杨】【著】【的】【语】【言】【表】【述】【也】【还】【有】【进】【一】【步】【润】【色】【的】【空】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【但】【是】【瑕】【不】【掩】【瑜】【,】【作】【为】【第】【一】【部】【系】【统】【研】【究】【近】【代】【中】【国】【劳】【资】【关】【系】【的】【著】【作】【,】【对】【该】【领】【域】【的】【学】【术】【贡】【献】【是】【不】【容】【小】【觑】【的】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【对】【各】【级】【领】【导】【而】【言】【,】【胶】【着】【相】【持】【阶】【段】【,】【更】【能】【考】【验】【统】【揽】【全】【局】【的】【能】【力】【,】【更】【能】【体】【现】【创】【造】【性】【开】【展】【工】【作】【的】【思】【维】【,】【更】【能】【彰】【显】【担】【当】【有】【为】【的】【品】【质】【,】【更】【能】【展】【示】【执】【政】【为】【民】【的】【情】【怀】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【戴】【着】【口】【罩】【”】【抓】【发】【展】【,】【就】【要】【自】【觉】【坚】【持】【以】【人】【民】【为】【中】【心】【。】【<】【/】【p】【>】

上海家乐福被罚【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【戴】【着】【口】【罩】【”】【抓】【发】【展】【,】【就】【要】【统】【筹】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【展】【是】【解】【决】【一】【切】【问】【题】【的】【总】【钥】【匙】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【经】【验】【表】【明】【,】【发】【展】【的】【差】【距】【,】【往】【往】【是】【在】【困】【难】【时】【期】【拉】【大】【的】【。】【 】【 】【 】【 】【当】【前】【,】【要】【善】【于】【“】【弹】【钢】【琴】【”】【。】【 】【 】【 】【 】【一】【手】【抓】【防】【控】【措】【施】【的】【落】【实】【到】【位】【,】【一】【手】【抓】【经】【济】【社】【会】【的】【统】【筹】【发】【展】【,】【统】【筹】【协】【调】【各】【方】【,】【把】【疫】【情】【防】【控】【的】【重】【音】【奏】【响】【,】【把】【统】【筹】【发】【展】【的】【长】【调】【弹】【好】【,】【形】【成】【一】【首】【和】【谐】【的】【交】【响】【乐】【。】【 】【 】【 】【 】【善】【于】【谋】【先】【机】【。】【 】【 】【 】【 】【对】【疫】【情】【防】【控】【带】【来】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【问】【题】【,】【早】【有】【研】【判】【之】【思】【,】【早】【拿】【应】【对】【之】【策】【,】【早】【做】【落】【实】【之】【举】【,】【在】【产】【业】【链】【、】【创】【新】【链】【、】【供】【应】【链】【、】【价】【值】【链】【上】【先】【人】【一】【招】【,】【化】【疫】【情】【之】【危】【为】【高】【质】【量】【发】【展】【之】【机】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【戴】【着】【口】【罩】【”】【抓】【发】【展】【,】【就】【要】【统】【筹】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【发】【展】【是】【解】【决】【一】【切】【问】【题】【的】【总】【钥】【匙】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【杨】【著】【认】【为】【中】【国】【近】【代】【劳】【资】【关】【系】【转】【型】【基】【本】【实】【现】【是】【2】【0】【世】【纪】【2】【0】【年】【代】【末】【的】【南】【京】【国】【民】【政】【府】【时】【期】【,】【标】【志】【是】【劳】【方】【、】【资】【方】【与】【政】【府】【均】【相】【对】【组】【织】【化】【,】【劳】【方】【、】【资】【方】【、】【政】【府】【均】【能】【通】【过】【常】【设】【性】【组】【织】【、】【以】【政】【府】【为】【主】【导】【建】【立】【的】【日】【常】【制】【度】【体】【系】【对】【劳】【资】【关】【系】【进】【行】【协】【调】【,】【集】【体】【协】【商】【制】【度】【初】【步】【确】【立】【,】【劳】【资】【冲】【突】【趋】【缓】【。】【<】【/】【p】【>】

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